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最近媽媽生日快到了，偷偷打聽後知道媽媽最近想買 【shine away】手工製真皮加長版手腕帶(復仇者系列)
理所當然的【shine away】手工製真皮加長版手腕帶(復仇者系列)就是最好的生日禮物啦
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商品訊息功能
- 品號：3777356 比價
- 雙面皆使用頂極頭層牛皮製作
- 四種顏色 限量上市
- 撞色塗邊展現出極具品味的時尚感
商品訊息描述
shine away 手工製真皮加長版手腕帶 (復仇者系列)共四色
shine away為台灣設計師自創品牌，做工精細用料紮實
時尚 品質 個性的完美結合
♦ 雙面皆使用歐洲進口頂極頭層牛皮手工製作
♦ 精緻的車工與完美的撞色塗邊展現出極具品味的時尚感
shine away 手工製真皮加長版手腕帶 (復仇者系列) 共四色
4color : 鋼鐵紅 / 浩克綠 / 雷神黃 / 隊長藍
*此賣場為真皮手腕帶賣場，不含相機底座、皮套等配件(圖片道具僅供參考)
商品訊息特點
網友開箱介紹
品牌：shine away 相機真皮手腕帶系列
皮料總長度約500
主皮料長度380mm x 20mm
耐重約1.5KG
商品尺寸測量略有誤差，標示僅供參考，請以實際商品尺寸為主。
商品圖檔顏色因電腦品牌螢幕或是解析度不同而略有差異，請以實際商品顏色為準。
| 保固期 | 優惠專區 新品不良非人為因素 |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者程啟峰高雄30日電）高市專業文化機構行政法人明年元旦掛牌，首波改制的高雄電影館及歷史博物館都期待改制後能走出公部門框架，突破經費與人員進用困境，引進企業管理精神，整合行銷在地文化。
這個全台第1個由地方政府成立的行政法人經文化部審查同意設立後，高雄市議會今年6月14日三讀通過該法人設置自治條例。高雄市歷史博物館及高雄電影館元旦起列首波改制，高雄市立美術館則依市議會附帶決議，列入第2階段改制館所。
法人董事會日前並通過改制後館長任命案，通過由楊仙妃及劉秀英分別擔任歷史博物館及電影館改制後的首任館長。
劉秀英表示，電影館歷經多次轉型，在邁向15週年之際變為行政法人，是國內第1個公法人的電影推廣機構，期許建立電影文化推廣專責機構的典範，未來除了強化多元映演、推廣及短片扶植平台的功能外，也將投入電影投資，並強化贊助勸募。
楊仙妃說，法人改制後，為強化博物館觀眾服務專業，將原推廣組分設為公共服務與文化事業兩部門，未來希望整合公私部門的資源，執行跨業合作的展示教育活動，提供市民全新的博物館體驗，讓高史博更專業且多元。
高市副市長史哲指出，高雄市專業文化機構的改制是回應民眾及業界對行政組織運作效率及功能提升的期盼，透過法人化精進並提升藝文館舍的專業度，規劃將原有的高美館、歷博館及電影館改制為一法人多館所的行政法人。
他期待改制10年內，各館所能逐步增加自籌率，擴大營運規模，改善財政並提升施政效率，強化營運效能與服務品質，打造屬於南方城市特有的文化魅力。1051230
【記者謝政儒台北報導】2016台灣企業永續獎今（23）日揭曉，台灣大哥大從國內百家優秀企業中脫穎而出，一舉囊括「台灣十大永續典範企業獎」、「透明誠信獎」、「創新成長獎」、「社會共融獎」、「氣候領袖獎」、「台灣Top 50企業永續報告獎－資訊及通訊傳播業金獎」等六項大獎，是全台獲獎最多的電信業者，更連續三年勇奪最高榮耀「台灣十大永續典範企業獎」，展現台灣大在企業社會責任領域的努力與成效。
台灣大哥大鄭俊卿總經理說，「今年是台灣大參與《台灣企業永續獎》評選以來，獲獎成績最佳的一年，除此之外，包括DJSI道瓊永續發展指數及CDP國際碳揭露等國際評比，都獲得傲人的成績，顯見公司投入企業社會責任、落實企業永續經營的努力，深受各界認同！ 」
台灣永續能源研究基金會自2008年創辦《台灣企業永續獎》，旨在表揚善盡企業社會責任、推動永續發展的企業典範；2014年首創「台灣十大永續典範企業獎」，以最嚴格的標準檢視國內近百家入選優秀企業的整體績效，從中選拔出十家企業永續典範。台灣大哥大自2014年迄今，連續三年勇奪「台灣十大永續典範企業獎」，證明台灣大多年來以世界級標準不斷自我鞭策，有策略、有系統投入社會企業責任，已將公司打造成名副其實的CSR標竿企業。
在各項永續發展指標中，因全球氣候變遷日益惡化的環境議題，是台灣大過去一年著力最深之處。台灣大不但是台灣第一家、亞洲第三家加入GeSI（Global e-Sustainability Initiative）全球永續議題e化倡議組織的企業會員，也是全台唯一發起綠能倡議的電信業者，2015年向經濟部認購的綠色電力高達100萬度，並聯合8家品牌手機供應商加入「你買手機我捐一元，一塊推動綠能源」活動，績效有目共睹，更因此首度獲得「氣候領袖獎」肯定。今年台灣大再向經濟部認購140萬度綠色電力，並擴大號召11家品牌手機供應商，「一心一意珍愛大地」，加碼推動消費者買手機或平板，就捐助2元綠能基金的活動，帶動全民共同響應綠能倡議。
此外，台灣大今年再度勇奪「透明誠信獎」、「創新成長獎」、「社會共融獎」等獎項。在「透明誠信獎」項目，台灣大以公司治理及風險管理為核心，定期檢視利害關係人需求，並將高階經理人薪酬與CSR績效連結，確保誠信經營成效的出色表現，獲得評審讚許。在社會公益方面，台灣大更是不遺餘力，不但推動「i無限數位公益」計畫，協助NPO提升數位應用力及募款能力，補助公益團體拍攝微電影，增加募款效益超過2000萬元；更關注銀髮、新移民、偏鄉族群跨進數位應用，在全台30家台灣大直營門市設立「myfone學堂」，將手機教學課程推廣至社區，2015年免費提供近1500堂課程，服務近4萬人次，如此用心的結果，也獲得「創新成長獎」、「社會共融獎」的肯定。
台灣大今年同時獲得「台灣Top 50企業永續報告獎－資訊及通訊傳播業金獎」，公司至今已發行8本企業社會責任報告書。今年台灣大不但參照國際整合性報導(Integrated Reporting, IR)架構編撰整合性報告書，並開創業界先河，成為全台第一家委託專業會計師事務所進行報告書全面確信的電信業者，以最嚴謹的步驟進行外部稽核，報告書中每項數據都必須提出完整佐證，才能通過會計師的查核簽證，大幅提升資訊揭露的精準度與可信度，公信力堪稱業界之冠！
近年，台灣大在企業社會責任領域成績斐然，2011~2016年連續榮獲道瓊永續指數（Dow Jones Sustainability Indices，DJSI）新興市場指數成份股；2015~2016年蟬聯臺灣證券交易所、財團法人證券櫃檯買賣中心評選「公司治理評鑑」排名前5%殊榮。
今年以來，台灣大已先後摘下第10座《遠見雜誌》CSR獎(2016 CSR年度大調查－服務組首獎)、第9度抱走《天下企業公民獎》；並在2016《亞洲金融》雜誌（FinanceAsia）評選中，獲得「最佳管理公司」、「最佳公司治理」、「最佳投資人關係」等獎項肯定。此外，更被《亞洲公司治理雜誌》2016 Asian Excellence Awards授予「最佳企業社會責任」、「最佳投資人關係」、「最佳財務長」等多項大獎；今年十月底公佈的CDP國際碳揭露問卷評比中，台灣大更獲得領袖級A-級肯定，績效高居全台電信業第一名。
(自立晚報20161123)
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